La Corporación de Innovación de Renca fomenta el desarrollo comunal y productivo, la innovación y el desarrollo técnico, económico y social, especialmente de las personas, familias y comunidades más vulnerables, y el mejoramiento de la calidad de vida de todos los vecinos.

En este marco, Renca impulsa Crecer en Renca, el primer sistema local integrado de bienestar infantil de Chile (de 0 a 19 años), junto a estrategias de salud y cohesión social que requieren alianzas, financiamiento y evidencia para sostenerse y escalar.

Área de trabajo: Dirección Ejecutiva

Cargo: Líder de Innovación Social

Objetivo del cargo

Ampliar la capacidad de Renca para abordar sus desafíos sociales (desarrollo social, cohesión social, salud y niñez) movilizando recursos, construyendo alianzas y diseñando y probando soluciones basadas en evidencia.

El cargo no ejecuta programas: amplifica oportunidades y gestiona las relaciones externas que permiten que las estrategias de la comuna escalen y se sostengan.

Qué hace

• Financiamiento: abrir y estructurar vías de financiamiento para la agenda social, desde filantropía y cooperación internacional hasta instrumentos innovadores como bonos de impacto y mecanismos de pareo.

• Alianzas: construir y sostener relaciones de largo plazo con fundaciones, multilaterales, universidades, Estado, empresas y otras ciudades. Representar a La Fábrica en foros, redes de ciudades y espacios de política pública.

• Diseño y evidencia: identificar desafíos prioritarios con los equipos municipales, proponer soluciones, acompañar pilotos y apoyar la medición y sistematización de resultados.

• Escalamiento: traducir aprendizajes en incidencia de política pública y en modelos replicables en otros territorios.

• Gestión: desarrollar y ejecutar la estrategia de innovación social y reportar regularmente a la Dirección Ejecutiva.

Los desafíos del cargo

• Trabajar con problemas sociales complejos, donde salud, educación, familia y territorio se cruzan.

• Conseguir recursos para iniciativas que no encajan en los mecanismos tradicionales de financiamiento público.

• Coordinar actores con lógicas distintas (alcaldía, filantropía, banca, academia, organismos internacionales) hacia un mismo objetivo.

• Mantener la credibilidad técnica y política en procesos largos, con avances graduales.
Experiencia y formación

• Título profesional en un área afín; se valora la trayectoria por sobre el título.

• Al menos 5 años de experiencia en articulación público-privada, innovación social, desarrollo de programas sociales o financiamiento de impacto.

• Experiencia en proyectos complejos con múltiples actores.

• Deseable: posgrado en políticas públicas, desarrollo social, salud pública, innovación o economía.

• Conocimiento de metodologías de evaluación de impacto, design thinking y metodologías ágiles.

• Inglés fluido hablado y escrito; dominio de Google Workspace.

Qué buscamos en la persona

• Visión sistémica: entiende cómo se conectan los desafíos sociales y dónde un aliado agrega valor.

• Capacidad de convencer: sabe contar la historia de la comuna ante donantes, academia, prensa y autoridades.

• Mirada financiera: se siente cómoda con estructuras de financiamiento nuevas y con los números detrás.

• Rigor con evidencia: decide con datos, mide resultados y reconoce lo que no funciona.

• Persistencia y criterio: sostiene conversaciones largas, sabe cuándo insistir y cuándo cambiar de ruta.

• Autonomía y humildad: trabaja sin equipo propio, reconoce el trabajo de quienes ejecutan y construye con ellos.

• Conocimiento del territorio: entiende la realidad municipal y la de las comunidades vulnerables.

Características del cargo

Jornada: Completa

Reporta a: Dirección Ejecutiva de La Fábrica

Lugar de trabajo: General Freire 4911, Renca

Ambiente: Dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y el desarrollo social de la comuna